- Quản lý công tác hành chính - nhân sự.
- Giám sát, hướng dẫn, phân công, đánh giá công việc nhân viên hành chính - nhân sự.
- Trực tiếp tính lương, phát lương CNV Nhà máy. Tính toán, đề xuất đơn giá sản phẩm từng công đoạn sản xuất.
- Ban hành các quy định, nội quy, thông báo ... về hành chính -  nhân sự.
- Giải đáp, hướng dẫn các thắc mắc về lương, chế độ chính sách. Tham gia tổ chức truyền thông các nội dung về hành chính - nhân sự.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, kỷ luật. Tiến hành xử lý kỷ luật theo quy định.
- Tiến hành thủ tục đánh giá thi đua làm cơ sở khen thưởng, thăng tiến, tái ký hợp đồng lao động. Trực tiếp soạn thảo hợp đồng ký kết với công nhân.
- Quản lý các đối tác cung ứng dịch vụ bảo vệ, vệ sinh, suất ăn công nghiệp, bảo trì công nghiệp... Đánh giá, đề xuất lựa chọn đối tác.
- Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước về an ninh, lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn ... Tiếp đón các đoàn thanh tra đến làm việc tại Nhà máy.
- Thành viên Ban tổ chức event, sự kiện trong Nhà máy.
- Đề xuất các ý kiến cải tiến hiệu quả công việc.
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công.

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành
- Tiếng Anh thành thạo (800 toeic trở lên) + tiếng Nhật (N2) hoặc Tiếng Anh thành thạo + tiếng Trung (HSK: 5 trở lên)
- Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương trong các công ty sản xuất có vốn FDI