1.Tìm kiếm nhân viên lên cho tổ trưởng

2.Đánh giá công nhân, tổ trưởng
3.Quản lý nghiệp vụ công nhân của đơn hàng mình quản lý.

4.Quản lý dụng cụ

5.Quản lý chi phí di chuyển.

6.Quản lý chi phí, tạm ứng.

7.Liên quan đến xưởng, liên lạc với nhà máy, khách hàng

8.Chỉ đạo công nhận, đào tạo, đề xuất thăng chức cho tổ trưởng hợp lý.

9.Chỉ đạo kiểm hàng.

10.Đào tạo nhân viên văn phòng

11.Hiểu được tính nguy hiểm và kiểm tra hiện trường

12.Nắm bắt nội quy

13.Kiểm tra năng suất, làm báo giá

-Tuổi từ 25 đến 40

- Có kinh nghiệm quản lý đơn hàng hoặc QC, hiểu biết về may mặc

- Tiếng Anh (KV Hải Phòng) hoặc tiếng Nhật (KV Hà Nội) thành thạo.

- Đi công tác thường xuyên tại các tỉnh phía bắc gồm: Hà Nội, Hòa Bình, Vĩnh Phúc, Bắc Giang, Bắc Ninh, Nam Định

-Tin học văn phòng