Gjobs là nhà tư vấn tuyển dụng cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Được sự ủy quyền của Kyocera, công ty đa quốc gia của Nhật Bản chuyên về sản xuất máy văn phòng (máy in, máy Photo copy ,… ) tại khu công nghiệp VSIP Thủy Nguyên Hải Phòng, cần tuyển gấp công nhân cụ thể như sau: 
I. Thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:

1. Làm việc theo ca (từ 7 đến 7.5 tiếng/ca), cụ thể:

- Ca 1 (ca sáng): 6:00 - 14:00

- Ca 2 (ca chiều): 14:00 - 22:00

- Ca 3 (ca đêm): 22:00 - 6:00

- Hành chính: 8:00 - 17:00

2. Người lao động được nghỉ các ngày Chủ Nhật, ngày lễ và 2 thứ 7/tháng (trung bình 24 công/tháng)

II. Thu nhập/tháng (ước tính):

1. Thu nhập cụ thể:
- Lương cơ bản : 4.600.000VNĐ
- Hỗ trợ 500.000vnđ chuyên cần.
- Hỗ trợ 200.000vnđ tuân thủ luật lệ
- Hỗ trợ 200.000vnđ nhà ở.
- Hỗ trợ 400.000vnđ đi lại (với ứng viên không đi xe đưa đón).
- Hỗ trợ 400.000vnđ với công nhân đa năng (có thể làm nhiều công đoạn).
- Hỗ trợ 100.000vnđ thâm niên
- Hỗ trợ 50.000vnđ Phụ cấp con nhỏ
- Hỗ trợ 300.000vnđ Phụ cấp kiểm tra

2. Thu nhập cố định là 5,900,000/tháng. Tổng thu nhập ước tính 7,500,000VNĐ/tháng (bao gồm tiền tăng ca 30 giờ/tháng, tiền phụ cấp đi ca,  phụ cấp công nhân đa năng, phụ cấp nhà ở nếu không sử dụng ký túc xá của công ty, phụ cấp xăng xe nếu không đi xe đưa đón của công ty.

3. Lương thử việc: Lương cơ bản x 85% và phụ cấp xăng xe (nếu không sử dụng xe đưa đón của công ty)

III. Chính sách nhân sự & phúc lợi:

Ứng viên ứng tuyển tại Kyocera sẽ không mất bất cứ khoản chi phí nào cho bất kỳ ai. Công nhân làm việc tại Kyocera được tôn trọng và được đối xử nhân văn; được ký hợp đồng lao động trực tiếp với người sử dụng lao động và được hưởng mức lương hàng tháng ít nhất bằng với mức lương được quy định của Bộ Luật Lao Động; được tham gia đầy đủ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo Hiểm; được công ty đóng bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ; được làm việc trong môi trường văn minh, sạch sẽ không bụi bặm; được đưa đón đi làm hằng ngày bằng xe bus của công ty; được công ty cung cấp xuất ăn trưa/ăn ca; được nghỉ 02 thứ bảy/tháng vẫn hưởng nguyên lương; được xem xét tăng lương vào dịp đầu năm, xét thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng giữa năm; được khám sức khỏe định kỳ; được tham gia vào tổ chức công đoàn của công ty và được tham quan, nghỉ mát mỗi năm một lần theo chế độ chính sách của Nhà tuyển dụng cùng nhiều chế độ phúc lợi khác.

Chính sách bổ sung cho công nhân có hộ khẩu tại khu vực Thanh Hóa, Thái Bình  và các tỉnh phụ cận:

- Phỏng vấn và thu hồ sơ trực tiếp tại Thanh Hóa, Thái Bình

- Có xe đưa đón cho công nhân từ Thanh Hóa, Thái Bình về ký túc xá tại Hải Phòng khi trúng tuyển.

- Được ở ký túc xá miễn phí nếu có nhu cầu (4 người/phòng), xe đưa đón đi làm miễn phí. Ngoài ra, được Kyocera hỗ trợ một phần chi phí điện, nước.

- Hỗ trợ xe đưa đón miễn phí về quê ăn Tết

IV. Hồ sơ ứng tuyển:

1. Sơ yếu lý lịch (01 bản gốc)

2. CMND (02 bản sao công chứng)

3. Giấy khai sinh (01 bản sao công chứng)

4. Sổ hộ khẩu (01 bản sao công chứng)

5. Bằng tốt nghiệp (01 bản sao công chứng)

6. Lưu ý: Không cần giấy khám sức khỏe. Đối với công nhân ở xa cung cấp phiếu xét nghiệm chỉ số viêm gan B

V. Các thông tin khác:

1. Ứng viên ứng tuyển công nhân Kyocera qua Giobs Talent Search – đơn vị được ủy quyền tuyển dụng của Kyocera sẽ không mất bất kỳ chi phí nào. Nếu mất tiền xin vui lòng liên hệ SĐT 0793241587 (Mr.Huân) để được hỗ trợ.

- Nam/nữ (từ 18 đến 35 tuổi)

- Tốt nghiệp cấp 2 trở lên, có sức khỏe tốt (không viêm gan B, không mù màu, không hình xăm…)