- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng.

- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.

- Phân tích hồ sơ, sàng lọc, thực hiện kiểm tra đánh giá ứng viên. Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.

- Tìm kiếm nguồn tuyển dụng, duy trì và mở rộng các phương thức tuyển dụng.

-Công việc khác do cấp trên yêu cầu.

Tiếng Trung 4 kỹ năng: Nghe- nói- đọc- đánh máy

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng ở các công ty có quy mô trên 500 người.

- Có kỹ năng tin học văn phòng - excel.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, phân tích, đánh giá.

Quyền lợi:

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Có tháng lương thứ 13. Có chế độ xét tăng lương hàng năm

- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước. Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.