- Xây dựng tổ chức: hoạch định chiến lược nguồn nhân lực của công ty và giải quyết kịp thời các vấn đề nhân sự lớn trong quy trình quản lý của công ty;

- Quản lý nội bộ: xây dựng mục tiêu, kế hoạch công việc của bộ phận, theo dõi việc thực hiện kế hoạch kiểm soát;

- Là cầu nối giữa lãnh đạo công ty và người lao động để giải quyết kịp thời các vấn đề vướng mắc của người lao động;

- Quản lý công việc bên ngoài: Phối hơp  và duy trì quan hệ với các cơ quan chức năng của địa phương để đảm bảo công ty tuân thủ các quy định của pháp luật. Đảm bảo 100% tuân theo sự kiểm tra của Chính Phủ

- Trình độ: Đại học trở lên

- Chuyên ngành: Chuyên ngành có liên quan.

- Tuổi: Không yêu cầu

- Giới tính: Nam/nữ

- Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm làm hành chính nhân sự/ trên 2 năm kinh nghiệm làm quản lý

- Ngoại ngữ: Tiếng Trung nghe-nói-đọc-viết thành thạo

- Máy tính: Sử dụng thành thạo.

- Yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và điều phối tốt.