KHÔNG ÁP DOANH SỐ, KHÔNG PHẢI TÌM KHÁCH HÀNG MỚI. KHÔNG PHẢI ĐI TIẾP KHÁCH, KHÔNG CẦN ĐI LẠI CÔNG TÁC NHIỀU. ĐƯỢC HỌC VIỆC ĐẦY ĐỦ.

1) Chuẩn bị chứng từ giao hàng invoice/packing list. Ghi nhận dữ liệu giao hàng trên hệ thống của khách hàng

2) Quản lý và điều phối giao hàng. Duy trì liên hệ thường xuyên và hiệu quả với các bên liên quan và xử lý các vấn đề phát sinh theo yêu cầu khách hàng

3) Theo dõi tình trạng giao hàng. Phát hiện vấn đề phát sinh, xử lý/ báo cáo cho quản lý.

4) Chốt doanh số giữa tháng (cut-off), cuối tháng dựa trên thực tế giao hàng.

5) Ghi nhận kết quả giao hàng hàng ngày trên file quản lý chung (master file).

6) Báo cáo trực tiếp cho TP người Việt, Hàn (Giám đốc, Trường Phòng, Phó phòng  BP người Nhật/ Hàn/ Việt + 03 nhân viên khác)

7) Một số công việc hỗ trợ bộ phận khác

- Trình độ: CĐ, ĐH

- Chuyên ngành: Liên quan

- Giới tính: Nam/Nữ

- Tuổi: Chỉ nhận độ tuổi 2000 ~ 1997

- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật bằng N3 trở lên, giao tiếp tốt

- Máy tính: Bắt buộc sử dụng tin học văn phòng khá (Powerpoint, Excel, Word).

- Kinh nghiệm: Trên 2 năm liên quan kinh doanh, chăm sóc khách hàng trong công ty sản xuất, gia công. Không nhận Sale trong các cty du học hay xuất khẩu lao động

- Yêu cầu khác: Tư duy hướng đến khách hàng. Nhanh nhẹn, linh hoạt. Có khả năng xử lý tình huống, đưa ra các phương án giải quyết kịp thời

- Lợi thế nhưng không bắt buộc: Có kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch, các chứng từ/ hệ thống giao nhận. Quen thuộc với môi trường/ quy trình sản xuất/nhà máy

- Thời gian làm việc: Từ 8:30 đến 17:30, thứ 2 đến thứ 6 và 1/2 ngày của hai thứ 7/ tháng.

- Các thứ 7, CN khác được nghỉ. Và một số ngày nghỉ đặc biệt khác

- Nơi làm việc: Tòa nhà Keangnam, Hà Nội

- Ký túc xá: Không có ký túc xá

- Chế độ xe đưa đón: Xe đưa đón từ Tòa nhà Indochina, Xuân Thủy, Cầu Giấy => Tòa nhà Keangnam, Nam Từ Liêm

- Lương gộp cố định (tổng lương): Staff: 8.000.000vnd – 11.000.000vnd / J-staff: 12.000.000vnd – 15.000.000vnd (Lương trả theo độ tuổi, năng lực, kinh nghiệm, nếu có bằng ngoại ngữ lương sẽ cao hơn)

- Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN): Đóng theo quy định của luật Lao động (sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn).

- Các khoản thưởng (nếu có): Chế độ thưởng 1 năm 1 lần.

- Chế độ nghỉ lễ, tết: Theo quy định của luật Lao động.