I. Thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:

1. Đối với CN có hộ khẩu tại Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, An Lão, Kiến Thụy và Uông Bí (Quảng Ninh): Làm giờ hành chính từ 8 giờ đến 17 giờ (8 tiếng/ngày).

2. Đối với CN có hộ khẩu tại các quận nội thành Hải Phòng, huyện Thủy Nguyên, huyện An Dương: Làm việc theo ca (từ 7 đến 7.5 tiếng/ca), cụ thể:

- Ca 1 (ca sáng): 6:00 - 14:00

- Ca 2 (ca chiều): 14:00 - 22:00

- Ca 3 (ca đêm): 22:00 - 6:00

3. Người lao động được nghỉ các ngày Chủ Nhật, ngày lễ và 2 thứ 7/tháng (trung bình 24 công/tháng)

II. Thu nhập/tháng (ước tính):

1. CN làm giờ hành chính: 4,900,000VNĐ/tháng (chưa bao gồm tiền tăng ca)

2. CN làm theo ca: 6,215,000VNĐ/tháng (ước tính đối với công nhân làm 2 ca có tăng ca)

3. Lương thử việc: Lương cơ bản x 85% và phụ cấp xăng xe (nếu không sử dụng xe đưa đón của công ty)

III. Chính sách nhân sự & phúc lợi:

Ứng viên ứng tuyển tại Kyocera sẽ không mất bất cứ khoản chi phí nào cho bất kỳ ai. Công nhân làm việc tại Kyocera được tôn trọng và được đối xử nhân văn; được ký hợp đồng lao động trực tiếp với người sử dụng lao động và được hưởng mức lương hàng tháng ít nhất bằng với mức lương được quy định của Bộ Luật Lao Động; được tham gia đầy đủ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo Hiểm; được công ty đóng bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ; được làm việc trong môi trường văn minh, sạch sẽ không bụi bặm; được đưa đón đi làm hằng ngày bằng xe bus của công ty; được công ty cung cấp xuất ăn trưa/ăn ca; được nghỉ 02 thứ bảy/tháng vẫn hưởng nguyên lương; được xem xét tăng lương vào dịp đầu năm, xét thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng giữa năm; được khám sức khỏe định kỳ; được tham gia vào tổ chức công đoàn của công ty và được tham quan, nghỉ mát mỗi năm một lần theo chế độ chính sách của Nhà tuyển dụng cùng nhiều chế độ phúc lợi khác.

IV. Hồ sơ ứng tuyển:

1. Sơ yếu lý lịch (01 bản gốc)

2. CMND (02 bản sao công chứng)

3. Giấy khai sinh (01 bản sao công chứng)

4. Sổ hộ khẩu (01 bản sao công chứng)

5. Bằng tốt nghiệp (01 bản sao công chứng)

6. Lưu ý: Không cần giấy khám sức khỏe

V. Địa điểm nhận hồ sơ:

1. Tại nội thành Hải Phòng:

Văn phòng Ginex Talent Search:

Đ/c: Số 16/562 Nguyễn Văn Linh, P.Vĩnh Niệm, Q.Lê Chân, Hải Phòng

2. Huyện Tiên Lãng, Hải Phòng:

* Ông: Bùi Văn Bộ

Đ/c: Số nhà 71, phố Phạm Ngọc Đa, Khu 8, TT Tiên Lãng, Hải Phòng (gần Bệnh Viện Tiên Lãng)

* Ông: Nguyễn Văn Cà

Đ/c: Thôn Thái Lai, xã Cấp Tiến, huyện Tiên Lãng, Hải Phòng

*Ông: Nguyễn Văn Dũng

Đ/c: Thôn Tuần Tiến, xã Kiến Thiết, huyện Tiên Lãng, Hải Phòng

* Ông: Bùi Văn Khiêm

Đ/c: Thôn Bạch Xa, xã Nam Hưng, huyện Tiên Lãng, Hải Phòng

3. Huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng:

* Ông: Nguyễn Văn Xi

Đ/c: Số nhà 26, đường 17, khu Bắc Hải, TT Vĩnh Bảo, Hải Phòng

4. Huyện Anh Lão & Kiến Thụy, Hải Phòng:

*Ông: Hồ Văn Boong

Đ/c: Thôn Thạch Lựu, xã An Thái, huyện An Lão, Hải Phòng

5. Uông Bí (Quảng Ninh), các huyện Thủy Nguyên và An Dương (Hải Phòng): Xin vui lòng liên hệ SĐT 0972043367 (Ms. Thắm) để được hướng dẫn nộp hồ sơ tại địa điểm gần nhất.

VI. Thời gian và địa điểm phỏng vấn:

1. Tại nội thành Hải Phòng

Văn phòng Ginex Talent Search:

Đ/c: Số 16/562 Nguyễn Văn Linh, P.Vĩnh Niệm, Q.Lê Chân, Hải Phòng

T/g: Buổi sáng thứ 3 và thứ 5 các ngày trong tuần

2. Huyện Tiên Lãng và Vĩnh Bảo: Thời gian PV vào thứ 7 hàng tuần. Địa chỉ và thời gian cụ thể sẽ được báo cho ứng viên trước 1 ngày.

3. Uông Bí, Quảng Yên (Quảng Ninh) và Kiến Thụy (Hải Phòng): Thời gian PV vào chủ nhật hàng tuần. Địa chỉ và thời gian cụ thể sẽ được báo cho ứng viên trước 1 ngày.

VII. Các thông tin khác:

1. Ứng viên ứng tuyển công nhân Kyocera qua Ginex Talent Search – đơn vị được ủy quyền tuyển dụng của Kyocera sẽ không mất bất kỳ chi phí nào. Nếu mất tiền xin vui lòng liên hệ SĐT 0972043367 (Ms. Thắm) để được hỗ trợ.

2. Công nhân có hộ khẩu tại các quận nội thành Hải Phòng và huyện Thủy Nguyên, An Dương sẽ đi làm bằng xe máy và được phụ cấp xăng xe (400,000VNĐ/tháng).

3. Công nhân có hộ khẩu tại Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, An Lão, Kiến Thụy và Uông Bí, Quảng Yên (Quảng Ninh) sẽ đi làm bằng xe đưa đón của công ty. Phụ cấp xăng xe (400,000VNĐ/tháng) được áp dụng đối với CN không đi làm bằng xe đưa đón. Phụ cấp gửi xe (100,000VNĐ/tháng) đổi với CN đi xe đưa đón.

4. Công nhân trúng tuyển sẽ được khám sức khỏe đầu vào (miễn phí) tại bệnh viện do Kyocera chỉ định. Khi đi khám sức khỏe cần mang theo 1 ảnh 4x6, sau ảnh ghi rõ họ tên và mã số khám sức khỏe do Ginex cung cấp.

5. Kyocera sẽ tổ chức xe đưa đón công nhân đi khám sức khỏe (khi có đủ số lượng và áp dụng đối với công nhân có hộ khẩu ở Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, An Lão, Kiến Thụy và Uông Bí, Quảng Yên_Quảng Ninh).