- Tổng hợp phân tích chính sách nhân sự hiện tại để xuất phương án cải tiến

- Trực tiếp xây dựng hoàn chỉnh chiến lược tuyển dụng.

- Quản lý kiểm tra công việc hằng ngày.

- Quản lý việc vận hành quy định nhân sự cho xưởng mới.

- Tốt nghiệp co đẳng, Đại học.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Có kinh nghiệm về HR cho Công ty nước ngoài (Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các Công ty Hàn Quốc)

- Mạnh về mảng đào tạo, tuyển dụng.