- Xây dựng tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị và tổ chức thực hiện.

- Hoạch định nguồn nhân lực quý, năm, trong từng giai đoạn, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao đối với CBNV và tổ chức thực hiện.

- Kết hợp xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Kết hợp xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. 

- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. 

- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Tham gia tổ chức các event của Công ty.

- Hỗ trợ với Trưởng phòng lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.

- Yêu cầu nữ.

- Tiếng Nhật N2.

- Ưu tiên người có kinh nghiệm và thích công việc hành chính-nhân sự, ưu tiên người Bắc Ninh.