- Xây dựng kế hoạch, mục tiêu của HRGA;
- Kiểm soát, giám sát tất cả các hoạt động HGRA để đạt được mục tiêu;
- Nộp cho Hội đồng quản trị tất cả các chính sách nhân sự (bồi thường, phúc lợi) phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Đảm bảo mối quan hệ giữa nhân viên và quản lý để đạt được mục tiêu của công ty
- Lập kế hoạch và tuyển dụng / đào tạo stragegy:

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng

- Có từ 4-5 năm KN trở lên tại vị trí tương đương.

- Tiếng Anh và tiếng Hàn giao tiếp tốt.